Recruit 採用情報
警備員さんが活躍できる
環境と制度を整えています。
年に1度開催される活躍した社員を表彰するコスモアワードをはじめとした社内制度や、寮完備・旅費規定などの福利厚生まで、「警備員さんの利益を追求する。」ために数々の取り組みを実施しています。
System 社内制度
System - 01
コスモアワード
年に1度、活躍した警備員さんや内勤を表彰するコスモアワードを開催。ビジョンマップに沿った行動や、勤続年数の長い警備員さんなど。頑張りに対して還元する表彰です。
System - 02
評価制度
正当な評価を行うために技術面の評価だけではありません。50項目を越える評価基準には挨拶や礼儀、仲間とのコミュニケーションの取り方や勤務姿勢など「サービス業としての警備業10の心得」も含まれています。
Cosmo’s Movie
第一回 アワード賞
総額500万の賞品は誰の手に
Benefit 福利厚生・待遇
01
01
社員寮を完備
即入寮が可能で、家具・家電・ベット付きです。光熱費は無料でご家族での入寮も可能です。
02
02
寮生専用のシェアカー
入寮生はシェアカーを休日に利用できる制度です。
03
03
スポーツドリンクの配布
熱中症対策として6月〜8月の期間で隊員さんに500mlのスポーツドリンクを無料配布しています。
04
04
日払い、週払い制度
日払い、週払い含めて週3回の給料日を設けています。
05
05
旅費規程制度
営業所から現場への移動に伴う費用は会社で全額負担します。
06
06
リファラル採用制度
知人や友人などを紹介してくれた警備員さんには紹介料5万円をお支払いします。（※規程有）
07
07
フリースペース解放
事務所には24時間利用できるフリースペースがあります。
08
08
出戻り採用制度
コスモセキュリティーで勤務経験がある方は、再採用決定で10万円支給します。
09
09
所定労働日数の保証制度
自然災害などで現場の稼働が中止になっても、所定労働日数の8割の給与を支給します。
Career Plan キャリアプラン
警備員さん
しっかり稼ぎたい
前年度最高日当額※2024年時点
高収入を目指すことも可能です。一般道での警備へ積極的に出動するも良し、資格を取得して日当の高い高速道路への出動を加えれば、給与をさらに高めることができます。
プライベートを優先したい
年間出勤日数100日の場合
仕事もプライベート両方を充実させたい働きかたも可能です。希望する出勤日数に合わせ調整をおこないます。
内勤
警備員さんをまとめる内勤としてキャリアを築くプランです。案件の見積もりや警備計画書の作成はもちろん、経営陣と現場の間に立って理念浸透も遂行します。売上や利益など会社全体の数字を背負っていきます。
Flow 採用フロー
警備
Flow - 02
面談
これまでの経歴や志望動機をお話いただき、弊社からは経営理念についてご説明させていただきます。お互いに合意が取れたら合格となります。
Flow - 03
内定
最短で面談から翌日の入社が可能で、一日でも早く働きたいという求職者の方の要望に応えます。入社後、法定研修として20時間以上（最低3日間、最長7日間）の新人教育を終えてから、現場に出動していただきます。
（※キャリアによる幹部採用などの場合は、会食等を挟む場合もあります。）
内勤
Flow - 02
一次面接
警備業界の現状や環境についてお話させていただきます。そんな中で、コスモセキュリティーがどんな警備会社を目指しているのか、経営理念の内容をお伝えします。合格者には課題として、あなたにとっての「自己の利益」とは何かを考えてもらう「マイビジョン」の作成に取り組んでいただきます。
Flow - 03
二次面接
「マイビジョン」について、質疑応答をさせていただきます。あなたが掲げた「自己の利益」について、それを手にいれるためには弊社で何を達成しなければいけないかを語っていただきます。その後、条件面について共有をさせていただき、終了です。
Flow - 04
最終面接
インターンシップとして丸一日、内勤の仕事に同行していただきます。隊員さんの送り出しからパトロール、事務所を閉めるまで仕事内容をすべて見学し、内勤の仕事の流れを知ってください。業務終了後、林社長と役員陣で会食面談を行います。
Flow - 05
内定
最短で面談から翌日の入社が可能で、一日でも早く働きたいという求職者の方の要望に応えます。入社後、法定研修として20時間以上（最低3日間、最長7日間）の新人教育を終えてから、現場に出動していただきます。
